Peut-on être à la fois salarié et bénévole d’une même association ?

Il est tout à fait possible d’être à la fois bénévole et salarié d’une même association, mais il importe de tracer très précisément la frontière entre les deux situations : le contrat de travail doit clairement indiquer les tâches (nature des tâches et nombre d’heures affectées à l’activité salariée et rémunérées comme telles, ainsi que les modalités de contrôle) qui caractérisent le poste salarié.

Par exemple, un salarié pourra faire partie du Conseil d’Administration sans que soit remis en cause le caractère désintéressé de l’association. Cette participation des salariés est cependant limitée au quart des membres du Conseil d’Administration, afin que les salariés n’aient pas une part prépondérante dans la direction de l’association.

Ainsi, même dans ce cadre, les salariés ne sauraient être dirigeants de droit ou de fait de l’association. En particulier, ils ne doivent pas siéger au bureau, c’est-à-dire occuper les fonctions de Président, Vice-Président, Secrétaire Général ou Trésorier.